Para paliar los efectos adversos que ha traído para
los negocios esta crisis epidemiológica global, la
resiliencia desarrollada por las mujeres
históricamente, es fuente de aprendizajes relevantes
que las organizaciones y sus líderes podrían estar
aprovechando.
Aprendizajes y tendencias sobre características y comportamientos de liderazgo y las competencias organizacionales clave que,en combinación,han resultado efectivos y con impactos positivos en la ejecución de acciones para resolver la continuidad operativa, pueden ayudar a los líderes a responder mejor ante los desafíos de la recuperación y estabilización en el corto plazo y para generar una visión de sostenibilidad en el mediano y largo plazo para el negocio.
