Adición de talento en la nueva normalidad o cómo hacer contrataciones efectivas a distancia, sin morir en el intento
El reclutamiento a distancia se ha tornado en una práctica habitual, por razones obvias de la nueva normalidad, en los últimos meses. Encontrar y atraer candidatos clave, requiere que los ejecutivos responsables de este proceso, se reinventen para poder asegurar la efectividad en la adición de talento con las competencias distintivas buscadas.
